Blogi Yhteisöllisyyttä ylläpitämässä: Hurjan kesäpäivä
Otimme ilolla vastaan kesäkuun ensimmäisen perjantain ja Hurjan kesäpäivän, etenkin kuluneen vuoden etätöiden jälkeen. Risteilimme koko porukalla Kallaveden Luhastensaloon nauttimaan auringonpaisteesta ja toistemme seurasta. Oli ihanaa viettää aikaa yhdessä ja tavata myös uudet työntekijät!
Mutta palataan vielä hetkeksi aikaan ennen työntekijöiden yhteistä kesäpäivää. Hurjalla pidempään olleita on mietityttänyt, mille rajoitusten ajanjakso on tuntunut heistä, jotka ovat aloittaneet työnsä vuoden sisällä. Miten uudet työntekijät ovat löytäneet paikkansa, olemmeko osanneet toivottaa kaikki tervetulleiksi? Millaiset tunnelmat jäivät kesäpäivästä?
Heti töiden alettua lokakuun lopussa vietin pari kuukautta toimistolla työhön, Hurjan työkavereihin ja kulttuuriin tutustuen. Sittemmin olen tehnyt osittain etätyötä ja tankannut sosiaalisia kontakteja säännöllisten toimistopäivien avulla. Olen huomannut, että minulle on tärkeää tavata työkavereita, osallistua epävirallisiin kahvipöytäkeskusteluihin ja kohdata ihmiset ihmisinä, ei pelkästään työkavereina. Vaikka etätyömahdollisuus tuo arkeen joustoa, on mukava nähdä ihmisiä oikeasti.
Perjantain kesäpäivä on minulle ensimmäinen Hurjan yhteinen epävirallisempi illanvietto. Odotan kovasti, että saan tavata kaikki työkaverit, niin uudet kuin jo pidempään talossa olleet. Koen, että etätyöaikana monilta unohtuu toimistotyön hyvät puolet ja etäpalaverien keskustelut ovat usein varsin asiapitoisia. Nyt haluan nähdä työkaverit ilman, että puhutaan työasioista, ja ollaan porukalla hitusen epävirallisempia!
“Kesäpäivälle sattui tosi hyvä keli. Meillä oli maistuvat tarjoilut, retkikohde oli kiva paikka, ja erityisesti aurinkoinen laivaretki jäi mieleen. Tykkäsin ohjelmasta, jonka Hurja järjesti – vapaata oleilua ja kesäpäivästä nauttimista yhdessä istuskellen. Juteltavaa riitti, eikä ajankulun suhteen ollut kenelläkään ongelmaa.
Kesäpäivänä työasioilta ei täysin vältytty, mikä on tietenkin aivan normaalia. Toki olin jutellut kaikkien kanssa jo aiemmin, mutta nyt tuli puhuttua enemmän myös muista kuin työasioista. Positiivisesti yllättävää oli, että lähes kaikki olivat messissä koko illan. Ja vaikka meitä olikin monta, porukka pysyi kasassa ja viihtyi yhdessä myös retken jälkeen. “
Aloitin Hurjalla helmikuun lopussa ja olen tehnyt pääasiassa etätyötä manuaali- ja automaatiotestauksen ja ohjelmistoprojektien parissa. Työn alussa sain apuja tiimiltä testien aloittamiseen ja ohjelmistokehitysympäristön asentamiseen, vaikka teimmekin työtämme fyysisesti eri paikoissa.
Viime aikoina olen pitänyt toimistopäivän kerran viikossa, ihan vaihtelun vuoksi. Huomioiden kuluneen vuoden etätyösuositukset, koen mahdollisuuden turvalliseen toimistolla työskentelyyn tosi hyvänä juttuna! Pieni kiva yksityiskohtana sekin, että toimistopäiviin kuuluu sopivan mittainen työmatka kävellen. Vaikka etätyössä aamuun ja iltaan tulee hetken verran lisäaikaa, on hyötyliikunnalla omat hyvät puolensa.
Kaikesta huolimatta en vielä ole ehtinyt tutustua ihan kaikkiin Hurjan työkavereihin. Osan kanssa taas olen tehnyt yhteistyötä etänä, mutta emme ole koskaan sattuneet samaan aikaan toimistolle. On kiva nähdä kaikki livenä ja päästä hengailemaan porukalla. Joskus on mukavaa vain olla yhdessä, ilman erityisiä työagendoja tai saunomispakkoa. Toivottavasti kaikki tulevat paikalle!
“Kesäpäivän laivamatka oli hauska ja tykkäsin, kun oli jotain vähän erilaista tekemistä. Saari itsessään oli myös hyvä paikka oleiluun, aika meni paikan päällä tosi nopeasti. Tuntui melkein sille, että vastahan me tultiin saareen, kun sitten yhtäkkiä pitikin jo lähteä pois. Lähtisin kyllä jatkossakin tällaiselle retkelle.
Oli tosi kiva nähdä etätyön merkeissä tutuiksi tulleet työkaverit. Tutustuin myös uusiin tyyppeihin ja juttelin niidenkin kanssa, joiden kanssa en ole ehtinyt tulla tutuiksi aiemmin. Kaikki Hurjan ihmiset vaikuttivat tosi mukavilta ja porukassa oli kivaa, joten viihdyin mukana ihan loppuun asti.”
Sopisitko sinä Hurjaan joukkoomme? Heittäydy villiksi ja heitä meitä hakemuksella, sillä laajennamme jatkuvasti osaamistamme asiakastarpeiden kasvaessa.
Jätä hakemusHurja Solutions on yksi Great Place to Workin julkaisemista Suomen parhaista työpaikoista vuonna 2022. Hurja sijoittui pienten yritysten sarjassa sijalle 9.
Niin kuin monilla muillakin työpaikoilla, myös Hurjalla siirryttiin sankoin joukoin etätyöhön reilut puolitoista vuotta sitten. Sittemmin osa meistä on palannut toimistolle, jotkut työskentelevät kokonaan etänä, ja yleistä on myös jonkinlainen välimuoto näiden kahden ääripään väliltä eli ns. hybridityö.
Hurja Solutions Oy toteutti elo-syyskuun vaihteessa suunnatun osakeannin, jonka pohjalta yhtiö on saanut viisi uutta osakasta yhtiön omista työntekijöistä.